TOPLU SÖZLEŞME SONUÇLANDI
Frito-Lay bünyesinde çalışan işçileri ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tamamlandı. Türkiye’nin farklı şehirlerinde faaliyet gösteren fabrikalarda çalışan işçiler için önemli kazanımlar içeren anlaşma, gıda sektöründe dikkat çekti.
Yapılan anlaşma kapsamında çalışanların maaşlarında ve sosyal haklarında önemli artışlar sağlandı. Sözleşme, işçiler açısından yeni dönemin daha güçlü ekonomik koşullarla başlayacağını gösterdi.
MAAŞLARA YÜZDE 26 ZAM
Anlaşmaya göre işçilerin maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 26 oranında zam yapıldı. Bu artışla birlikte ortalama aylık ücret 110 bin TL seviyesine yükseldi.
Yeni maaş düzenlemesi, özellikle son dönemde artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanların gelirini güçlendirmeyi hedefliyor. Sözleşmenin ilerleyen dönemlerinde ise maaş artışlarının enflasyon oranına bağlı olarak devam etmesi planlanıyor.
SOSYAL HAKLARDA ÖNEMLİ ARTIŞ
Sözleşmenin dikkat çeken bir diğer başlığı ise sosyal haklardaki artış oldu. Yapılan düzenlemeyle birlikte işçilerin yıllık sosyal hak paketi 170 bin TL’ye çıkarıldı.
Bu artış, çalışanların yalnızca maaş değil yan haklar açısından da daha güçlü bir yapıya kavuşmasını sağladı. Böylece toplam gelir düzeyinde önemli bir iyileşme elde edildi.
VERGİ DÜZENLEMESİYLE EK KAZANIM
Anlaşma kapsamında vergi yükünün azaltılmasına yönelik de adımlar atıldı. İşçilerin maaşlarından yapılan kesintileri azaltmak amacıyla yüzde 8 oranında vergi indirimi sağlandı.
Bu düzenleme ile çalışanların net gelirlerinde artış hedeflenirken, maaşların vergi kesintilerinden daha az etkilenmesi amaçlandı.
900 İŞÇİYİ KAPSIYOR
Toplu iş sözleşmesi, Tek Gıda-İş Sendikası ile işveren arasında yapılan anlaşma sonucunda hayata geçirildi. Sözleşme, başta Kartepe olmak üzere Tarsus ve Manisa’daki üretim tesislerinde çalışan toplam 900 işçiyi kapsıyor.
frito lay maaş düzenlemesi ile birlikte çalışanlar için daha yüksek gelir ve daha güçlü sosyal haklar sağlanırken, bu gelişme sektördeki diğer firmalar açısından da dikkatle takip ediliyor.
