DOĞUM İZNİ 16 HAFTADAN 24 HAFTAYA UZATILIYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş–aile yaşamını dengelemeyi ve Türkiye’de giderek azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi amaçlayan yeni bir düzenlemeyi tamamlamak üzere. Düzenlemeye göre kadın çalışanların doğum izni süresi, mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Böylece hem kamu hem özel sektördeki tüm kadınların daha uzun bir analık izninden yararlanması hedefleniyor.
Yeni düzenleme, sadece anneler için değil, aile yapısını güçlendirmeye yönelik bütüncül bir iyileştirmeyi kapsıyor.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE EŞİT UYGULAMA
Hazırlanan çalışma, birçok farklı personel statüsünü ortak bir zeminde buluşturuyor. Düzenlemeden:
-
Memurlar
-
İşçiler
-
Askeri personel
-
Hakim ve savcılar
-
KİT personeli
-
Akademisyenler
dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadın çalışanların yararlanması bekleniyor.
“Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “TSK Personel Kanunu”nda yapılacak değişiklikle doğum izni, doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden tanımlanacak.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Yeni düzenlemeyle yalnızca annelerin değil babaların da izin hakkı güçlendiriliyor. Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.
Bu değişiklikle ebeveynlerin doğum sürecinde daha fazla birlikte olmalarının önü açılacak.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Çalışmanın dikkat çeken bir diğer başlığı ise koruyucu aile düzenlemesi. İlk kez memur, işçi ve askeri personel için koruyucu aile izni verilecek.
Düzenlemeye göre, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olanlara 10 günlük izin tanınacak. Bu, koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
MEVCUT SİSTEMDEKİ FARKLILIKLAR ORTADAN KALKACAK
Şu anda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta izin kullanabiliyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin seçenekleri devreye giriyor. İş Kanunu kapsamındaki çalışanlar için de toplam izin süresi 16 haftayla sınırlı.
Yeni düzenleme, bu farklılıkları ortadan kaldırarak kamu–özel tüm çalışanların aynı haklardan yararlanmasını hedefliyor.
DÜZENLEME YENİ YILDA MECLİS GÜNDEMİNDE
Doğum iznini genişleten teklifin, Bakanlık ile AK Parti’nin son düzenlemeleri tamamlamasının ardından TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclisin görüşme takvimi içinde ele alınacak düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Yeni uygulamanın hayata girmesiyle, kadın çalışanlara yönelik desteklerin güçlendirilmesi ve aile politikalarının kapsamının genişletilmesi hedefleniyor.