Ocak Ayında Memur ve Emekli Maaşlarına Zam Beklentisi
Memur ve emekli maaşları için belirleyici olan refah payı zammı, milyonlarca vatandaş tarafından yakından takip ediliyor. 2026 yılına yaklaşılırken, Ocak ayında yapılacak maaş düzenlemelerine dair beklentiler artmış durumda.
Geçtiğimiz toplu sözleşme görüşmelerinde, memurlar için %11 zam ve 1.000 TL taban maaş artışı kararı alınmıştı. Ancak bu oran, yıl boyunca devam eden enflasyon baskısı nedeniyle kamu çalışanları ve emekliler tarafından yetersiz bulunuyor.
Toplu Sözleşme Zamları ve Ek Artış Beklentisi
Ağustos ayında sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, memurların 2026 yılı Ocak ayında maaşlarına %11 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Bunun yanı sıra, 1.000 TL’lik taban maaş artışı da uygulanacak.
Ekonomik koşullar göz önüne alındığında, bu zam oranına enflasyon farkı eklenmesi de gündemde. Uzmanların tahminine göre enflasyon farkı oranı %6 civarında olacak. Böylece toplam artış oranı %17 seviyesine yaklaşacak.
Bu oranlara göre, 47.520 TL maaş alan bir memurun Ocak ayında yaklaşık 56.598 TL maaş alması bekleniyor.
Emekli Maaşlarında Yeni Dönem
Memurlar kadar emekliler için de zam oranları büyük önem taşıyor. Hâlihazırda en düşük emekli maaşı 16.881 TL seviyesinde bulunuyor. Yıl sonu enflasyon rakamlarıyla birlikte yapılacak düzenlemeler sonrası, emeklilere de ortalama %17’lik bir artış öngörülüyor.
Bu durumda, en düşük emekli maaşının 19.750 TL civarına yükselmesi bekleniyor. Ancak bu hesaplamalar, yalnızca toplu sözleşmede belirlenen oranlar ve enflasyon farkı dikkate alınarak yapılan tahminlere dayanıyor.
Refah Payı Zammı Beklentisi Zayıf
Memur ve emekliler, her yıl enflasyon farkına ek olarak yapılan refah payı zammının bu yıl da uygulanmasını bekliyor. Ancak ekonomi yönetiminden gelen son açıklamalara göre, 2026 yılı başında böyle bir ek zammın gündemde olmadığı belirtiliyor.
Ekonomistler, mevcut koşullar altında sıkı para politikalarının devam etmesi nedeniyle refah payı ya da seyyanen zam olasılığının düşük olduğunu vurguluyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, enflasyonla mücadeleye öncelik vererek, geçici maaş artışları yerine fiyat istikrarını sağlamayı hedefliyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Tavrı Net
Ekonomi yönetimi, kısa vadeli maaş artışlarının yerine uzun vadeli enflasyon düşüşüne odaklanmış durumda. Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan edinilen bilgilere göre, ek zam yerine fiyat istikrarı politikası sürdürülecek.
Bakanlık yetkilileri, “Amaç, geçici gelir artışları değil, kalıcı alım gücü artışı” yaklaşımıyla hareket ediyor. Bu kapsamda, memur ve emekli maaşlarına refah payı veya seyyanen zam yapılmayacağı vurgulanıyor.
Bakanlık yetkilileri, “Enflasyon düştükçe maaşların reel alım gücü yükselecek. Kalıcı çözüm, fiyat istikrarıdır” görüşünü paylaşıyor.
Seyyanen Zam Gündemde Değil
Son dönemde kamuoyunda, refah payının yanı sıra seyyanen zam beklentileri de sıkça dile getiriliyor. Ancak Hazine kaynaklarından alınan bilgilere göre, mevcut ekonomik dengeler göz önünde bulundurulduğunda bu tür bir artışın bütçe disiplini açısından mümkün olmadığı ifade ediliyor.
Seyyanen zam uygulamasının 2023 ve 2024 yıllarında geçici bir adım olarak uygulandığını hatırlatan uzmanlar, 2026 yılı için böyle bir planın bulunmadığını belirtiyor.
Ekonomistlerden Değerlendirme
Ekonomi uzmanlarına göre, 2026 yılı enflasyonla mücadelede kritik bir dönem olacak. Sıkı para politikalarının etkisiyle fiyat artış hızının düşmesi bekleniyor. Bu nedenle hükümet, harcama politikalarında kontrollü bir yaklaşım benimseyecek.
Ekonomist Dr. Selim Aydın, yaptığı değerlendirmede şu görüşe yer verdi:
“Refah payı gibi ek zamlar, kısa vadede alım gücünü artırabilir. Ancak uzun vadede bütçe açığını büyütebilir. Hükümet bu nedenle temkinli davranıyor. Ocak ayında yalnızca toplu sözleşmeden doğan zamlar ve enflasyon farkı uygulanacaktır.”
Memur Sendikalarının Talepleri
Memur sendikaları, ekonomik sıkıntıların özellikle kamu çalışanları üzerindeki etkisine dikkat çekerek ek artış talebinde bulunuyor. Memur-Sen ve Kamu-Sen temsilcileri, refah payının memur maaşlarında denge unsuru olduğunu savunuyor.
Sendikalar, yıl sonu enflasyon oranının hedefin üzerinde çıkması halinde, kamu çalışanlarının alım gücünün korunması için ek bir düzenleme yapılması gerektiğini belirtiyor.
Ancak mevcut ekonomik program çerçevesinde hükümetin bu taleplere sıcak bakmadığı ifade ediliyor.
Sonuç
Ocak 2026 döneminde memur ve emeklilere, toplu sözleşmede belirlenen %11 zam ve enflasyon farkı oranında artış yapılması bekleniyor. Ancak refah payı veya seyyanen zam gibi ek düzenlemelerin gündemde olmadığı görülüyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kısa vadeli artışlar yerine enflasyonun kalıcı olarak düşürülmesini öncelik haline getirmiş durumda. Bu yaklaşım doğrultusunda memur ve emekli maaşları, mevcut zam oranlarına göre
