Yunanistan’da Çalışma Süresini Uzatan Yasa Kabul Edildi
Yunanistan Parlamentosu, özel sektörde çalışanların günlük çalışma süresini isteğe bağlı olarak 13 saate kadar uzatabilen yeni yasayı onayladı. Bu düzenleme, Avrupa Birliği üyesi ülkeler arasında en uzun çalışma süresine izin veren yasa olarak dikkat çekti.
Yasaya göre özel sektör çalışanları, işverenleriyle karşılıklı anlaşmaları halinde belirli günlerde 13 saate kadar çalışabilecek. Yunan hükümeti, bu değişikliğin iş gücü piyasasını daha esnek, rekabetçi ve verimli hale getireceğini savunuyor.
Uygulama Sadece Özel Sektörü Kapsayacak
Yeni yasa kamu çalışanlarını değil yalnızca özel sektörü kapsıyor. Uygulama isteğe bağlı olacak ve çalışanlar bu sistemi ayda en fazla üç gün, yılda ise en fazla 37 iş günü kullanabilecek.
Yasa ayrıca fazla mesaiyi reddeden çalışanların işten çıkarılmasına karşı koruma getiriyor. Böylece çalışanların gönüllü katılımı esas alınacak. Bununla birlikte işverenlere kısa süreli işe alımlarda daha fazla esneklik tanınıyor.
AB Düzenlemelerine Uygun Haftalık Sınır
Yeni sistemde günlük çalışma süresi artsa da haftalık toplam 48 saat sınırı Avrupa Birliği’nin çalışma standartlarına uygun şekilde korunacak. Mevcut 40 saatlik haftalık çalışma düzeni temel model olarak kalacak ancak fazla mesai yapan çalışanlara yüzde 40 oranında ek ücret ödenecek.
Yunan hükümeti bu uygulamanın ülkenin azalan ve yaşlanan nüfusu nedeniyle ortaya çıkan kalifiye eleman açığını hafifletmeyi amaçladığını belirtiyor.
Sendikalar Yasaya Sert Tepki Gösterdi
Sendikalar ve işçi örgütleri yeni düzenlemeye sert tepki gösterdi. İşçi sendikaları, kayıt dışı istihdamın yaygın olduğu, maaşların düşük seyrettiği Yunanistan’da bu yasanın çalışanların pazarlık gücünü zayıflatacağını öne sürüyor.
Sendikalar, özel sektörde uzun mesai sürelerinin işçileri yıpratacağını ve sosyal yaşamı olumsuz etkileyeceğini belirterek yasa tasarısına karşı ülke genelinde iki kez genel grev düzenledi.
Grevler sırasında binlerce kişi başkent Atina ve Selanik sokaklarında yürüyüş yaparak hükümeti geri adım atmaya çağırdı. Ancak hükümet düzenlemenin modern çalışma koşullarına uyum için gerekli olduğunu savunuyor.
Hükümetten Esneklik ve Verimlilik Savunması
Yunanistan Çalışma Bakanlığı, yasa değişikliğinin amacı olarak iş dünyasının değişen koşullarına uyum sağlamayı gösterdi. Bakanlık açıklamasında, yeni düzenlemenin çalışanlara ve işverenlere karşılıklı anlaşma çerçevesinde daha fazla esneklik sağlayacağını, bu sayede üretkenliğin artacağını ve çalışanların kendi zamanlarını planlama özgürlüğünün korunacağını belirtti.
Ayrıca hükümet, haftada dört gün çalışma modeli için de gönüllü düzenlemelere izin verileceğini, böylece çalışanların yıl içinde iş-özel yaşam dengesini kurabileceğini vurguladı.
Avrupa’da En Uzun Çalışma Sürelerinden Biri
Yunanistan, halihazırda Avrupa Birliği içinde en uzun haftalık çalışma süresine sahip ülkelerden biri konumunda. Eurostat verilerine göre Yunan çalışanlar haftada ortalama 40 saat çalışırken, bu oran Almanya’da 34, Hollanda’da ise 32 saat düzeyinde bulunuyor.
Yeni yasa ile Yunanistan, günlük 13 saat çalışma imkânı sunan ilk AB ülkesi oldu. Uzmanlar, bunun Avrupa’daki iş gücü politikalarında önemli bir tartışma yaratacağını öngörüyor.
Grevler Ekonomiyi Etkiledi
Yasanın parlamentoda görüşülme sürecinde ülke genelinde iki kez büyük çaplı grevler yaşandı. Ulaşım, turizm, sanayi ve kamu hizmetleri gibi birçok sektörde hayat durma noktasına geldi.
Sendikalar bu düzenlemenin çalışan haklarını geriye götürdüğünü, modern kölelik anlamına geldiğini savundu. Hükümet ise ekonomik büyüme hedeflerine ulaşmak için iş gücü piyasasında esnek modellerin zorunlu olduğunu belirtti.
Yunanistan Ekonomisi ve Çalışma Koşulları
2009-2018 yılları arasındaki borç krizi sürecinde ağır kemer sıkma politikaları uygulayan Yunanistan, son yıllarda ekonomik toparlanma sürecine girdi. Ancak maaşlar ve yaşam standartları hâlâ kriz öncesi seviyelere ulaşamadı.
Eurostat verilerine göre Yunan halkının alım gücü Avrupa ortalamasının altında bulunuyor. Bu nedenle uzun çalışma saatleri toplumun geniş kesimleri tarafından ekonomik zorunluluk olarak görülüyor.
Uzmanlar, hükümetin hedeflediği verimlilik artışının gerçekleşmesi için öncelikle ücret dengesizliği ve iş gücü motivasyonunun güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
Yeni Yasa Çalışma Kültürünü Değiştirebilir
Yunanistan’daki yeni düzenleme, ülkenin çalışma kültüründe önemli bir dönüşümün başlangıcı olarak değerlendiriliyor. Bazı ekonomi çevreleri bu değişikliğin üretim kapasitesini artıracağını savunurken sendikalar bunun çalışan refahını düşüreceğini düşünüyor.
Yasanın uygulanmaya başlamasıyla birlikte hükümetin hem işverenler hem de çalışanlar üzerindeki denetim mekanizmalarını güçlendirmesi bekleniyor. Bu sayede yasanın kötüye kullanılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Sonuç olarak, Yunanistan’da kabul edilen yeni çalışma yasası, Avrupa genelinde tartışma yaratacak türden bir değişiklik oldu. Hükümet düzenlemeyi modernleşme hamlesi olarak sunarken sendikalar işçi haklarının zedelendiği görüşünde birleşti. Uygulamanın önümüzdeki aylarda iş gücü piyasasında nasıl bir etki yaratacağı merakla bekleniyor.
