Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine geldi. YENİ Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından sunulan kanun teklifiyle memur ve sözleşmeli personele yılda iki kez net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” verilmesi amaçlanıyor. Teklif halen TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bulunuyor.
MEMURLARA HAZİRAN VE ARALIKTA ÖDEME
Teklifin yasalaşması halinde kapsama giren kamu çalışanlarına her yıl iki ayrı dönemde ödeme yapılacak.
İkramiyelerin haziran ve aralık aylarında verilmesi öngörülürken, her bir ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret tutarında olması planlanıyor.
Böylece düzenlemenin yürürlüğe girmesi durumunda memur ve sözleşmeli personel bir yıl içerisinde toplam iki net asgari ücret tutarında ek ödeme alabilecek.
KADROLU VE SÖZLEŞMELİ PERSONELİ KAPSIYOR
Düzenlemenin yalnızca kadrolu memurlarla sınırlı kalmaması planlanıyor. Teklif kapsamında kamuda görev yapan memur ve sözleşmeli personelin de ikramiyeden yararlanması öngörülüyor.
TBMM kayıtlarında teklifin, kamuda çalışan memur ve sözleşmeli personele yılda iki defa net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi ödenmesini amaçladığı belirtiliyor.
İKRAMİYE İÇİN KESİNTİ DÜZENLEMESİ
Teklifte ödemelerin çalışanlara mümkün olduğunca doğrudan ulaşmasını sağlayacak hükümler de yer alıyor.
Buna göre tatil ikramiyesinden damga vergisi dışında başka bir vergi veya kesinti yapılmaması, ödemenin sosyal güvenlik primi hesabına dahil edilmemesi ve haczedilememesi öngörülüyor.
Düzenlemenin gerekçesinde ise artan yaşam maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının sosyal yaşam ve dinlenme imkanlarının desteklenmesinin amaçlandığı ifade ediliyor.
TEKLİF KOMİSYONDA
23 Eylül 2026 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan teklif, 1 Ekim 2026 tarihinde Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
Teklifin yürürlüğe girebilmesi için Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması ve kabul edilmesi gerekiyor. Bu nedenle mevcut aşamada söz konusu ödeme kesinleşmiş bir hak değil, kanun teklifi niteliği taşıyor.
